クライアントと⼀緒に考え、
医療の質の向上を⽬指したい。
今の仕事内容を教えてください。
営業部の一員として、病院をはじめとした全国の医療機関へ当社のシステムの紹介や改善提案を行っております。
サン・システムに入った理由を教えてください。
元々、私は病院の職員として医療機器・医療材料の購買や納入業者との折衝、病院経営層へ事業の改善につなげる資料の作成などを行っておりました。その職場では、院内の様々な「物流」を⾒直すことで医療機器・医療材料の購入費⽤を年間約1億円削減することができました。
この経験を通じて、「物流を改善することが病院経営の⼀助になる」と確信。全国にある医療機関の経営改善のお手伝いをしたいと考え、医療現場の様々な物流をサポートしているサン・システムを選びました。
1⽇の流れを教えてください。
- 9:00
-
出社・朝礼
朝礼が終わり次第、メールチェック・資料作成など打ち合わせの準備をします。
- 10:30
-
Webにて
社内打ち合わせ
- 12:00
-
クライアント先へ移動
移動中にランチ抱えている仕事内容によって、ランチの時間は異なります。
- 14:00
-
クライアント先で
打ち合わせ
- 17:00
-
勉強会の実施
ディーラー様向けの勉強会を実施します。
- 18:00
- そのまま直帰
あなたの仕事のミッションを教えてください。
全国の8,000を超える病院の内、約7割が経営改善を余儀なくされていると言われています。だからと言って医療機関は患者様への手を抜いたり、サービスの質を下げたりすることは許されません。
その医療現場が抱える悩みを⼀緒に考えて改善案をお出しし、全国の医療の質の向上へ貢献できればと考えています。
仕事をするうえで⼤切にしていることを教えてください。
「スケジュール感を意識すること」、「プランBを考えること」を大事にしています。ゆとりのある締め切りを自分の中で設定し、逆算して仕事を進めるようにしています。またあらかじめ代替案を準備しておくことで、プロジェクトへの影響を最小限にとどめスムーズな進行を心掛けています。
⼀緒に働くメンバーについて教えてください。
営業は基本1⼈で活動しておりますが、資料作成をはじめ、わからない点があればすぐに相談できる仲間が周りにいます。年齢や役職にかかわらず皆がサポートしてくれるので、安⼼して営業活動を⾏うことができます。
今後の目標を教えてください。
医療機関の運営には物流のみならず、情報のIT化や地域特性等、複数の要因が関係してきます。今後は物流を中⼼に、様々な⾓度から病院運営に寄与できる⼈材になれるよう、研鑽を積んでいきたいです。
新たに仲間になる学⽣・求職者の⽅に
向けてのメッセージ
「医療」は社会に必要不可⽋なインフラです。
全国の医療機関を「物流の視点」から支え、ともに医療現場をアシストしてみませんか。
ソリューション部 第1課
メンバーの成長や活躍が
更なる充⾜感を与えてくれます。
今の仕事内容を教えてください。
医療現場の要望や課題をヒアリングし、当社のシステムを通じてどのような業務改善や情報データの活用ができるかを提案しています。
サン・システムに入った理由を教えてください。
都内で数年仕事をした後、家庭の事情で地元長岡に戻り就職することになりました。長岡という街だけにとどまらず、もっと広い範囲で社会貢献できないかと考えていたときに出会ったのが、サン・システムです。
本社所在地が長岡ですが、サン・システムは医療システムという分野で大きなシェアを占めていました。「全国の医療機関を相手にした仕事…、つまり、社会貢献ができる！」と思い、今まで携わったことのない分野でしたが、中途採用の募集に応募しました。
1⽇の流れを教えてください。
- 9:00
-
出社・朝礼
朝礼が終わり次第、メールチェック・資料作成など打ち合わせの準備をします。
- 9:30
- Morning Meeting
- 12:00
-
ランチ
抱えている仕事内容によって、ランチの時間は異なります。
- 13:00
-
社内会議
設計レビュー・開発レビュー
- 17:00
-
Evening Meeting
進捗共有会Evening Meetingの後の共有会では、メンバー間で、プロジェクトの進捗状況を共有します。
- 18:00
- 退社
あなたの仕事のミッションを教えてください。
医療機関という医療のプロ集団を、システム分野のプロである当社が裏側から支えて医療現場をサポートし、社会貢献することが私のミッションです。
これまで多くの医療機関の経営改善へ携わった経験をもとに、「どのように改善できるか・システム上の情報データを活かせるか」を提案していきたいです。
仕事のやりがいを教えてください。
病院のご担当者様との打ち合わせや、実際のシステム導入を通じて、MedicalStreamというパッケージの良さを理解していただけたとき、充足感が味わえます。
また、私はリーダーとしてプロジェクト内だけにとどまらず、メンバーとなるべく1対1のミーティングもするように⼼掛けています。一緒に歩むメンバーが業務知識を蓄積しているという実感を得たり、一人ひとりが主となって意⾒を出してくれるなど成長した姿を見たりしたとき、仕事をしていて良かったと実感します。
仕事をするうえで⼤切にしていることを教えてください。
お客様の要望の裏に隠されている問題点、改善点をヒアリングして導き出し、より良い業務運⽤のご提案とシステム提供ができるよう常に心掛けるということです。
仕事は「病院（会社） 対 会社」ですが、実際は「個（ご担当者様） 対 個（自分）」の要素が大きいと思っています。そのため、休⽇にはヒューマンスキルを⾼められるよう読書などに励んでいます。そして、MedicalStreamというパッケージの機能を⾼め続けるために、システムに係る技術情報だけではなく、医療業界の情報も⽇々収集するよう意識しています。
⼀緒に働くメンバーについて教えてください。
拠点に関係なくチームを組んでいるので、コミュニケーションを大事にチーム一丸となって業務を遂行しています。責任感がありマルチに活躍しているメンバーが多く、私自身とても刺激になり向上心をもって業務に取り掛かることができます。
当社は未経験の若手社員の育成にも力を入れており、成長をともに喜んでくれる先輩やリーダーが多いと感じています。
今後の目標を教えてください。
SEとしての経験を活かしつつ、リーダー職からマネージャー職へステップアップしたいと考えています。会社をより良い⽅向に舵取りできるような⼈材となり、他部⾨と協力して当社システムの機能を高め、全国の医療機関へご提案していきたいです。
新たに仲間になる学⽣・求職者の⽅に向けてのメッセージ
当社には、パソコンをあまり利⽤したことのないメンバーや、医療分野を全く知らない、新卒・中途採⽤者も多数います。
「IT＆医療」という少し特殊な分野ですが、「システムを介して医療現場を裏側からサポートしたい！」と感じていただけましたら、是非、当社で挑戦してください！
ソリューション部 開発課
プログラミング未経験でも
高められるスキルは無限大。
今の仕事内容を教えてください。
製品のプログラムの改修他、直接クライアント先へ訪問しサーバやPC端末の設定を行います。またプログラムのコードを読んで、製品に関する資料を作成しております。
サン・システムに入った理由を教えてください。
医療業界とIT業界に関⼼があり、両⽅に携われる点を魅力に感じたのがきっかけです。また、プログラミングなどの技術⾯が未経験でも入社できるということもあり、サン・システムであればスキルを身につけながら自分のやりたい開発業務が始められると思い⼊社を決めました。
自分の成長を実感する場⾯を教えてください。
過去の自分よりも早く、難しいプログラミングなどの作業ができるようになったときや、先輩の話にある程度ついていけるようになったときに、自分自⾝の成長を感じ、やりがいにもつながっています。
1⽇の流れを教えてください。
- 8:40
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出社・朝礼
8時40分頃には出社し、業務の準備を⾏います。
- 9:05
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開発業務
開発業務に取り組みながら必要に応じてクライアント様とお電話で打ち合わせをします。
- 12:00
- ランチ
- 13:00
- 開発業務
- 18:00
- 退社
あなたの仕事のミッションを教えてください。
より良いシステムを作り、日本の医療に貢献することです。
また後輩のサポートを通じて、自分自身も成長していきたいです。
仕事をするうえで⼤切にしていることを教えてください。
「伝えるべきだと思ったことは、たとえ⾔いにくい状況でも勇気を出して口に出す」
「学ぶことを楽しむ」
この2点を⼼掛けて、⽇々の仕事に取り組んでいます。
⼀緒に働くメンバーについて教えてください。
一緒に働く周囲のことを尊重できる⼈が多く、こちらの質問に対し丁寧に答えてくれるため、仕事がしやすい関係性を築けています。
また、「会社を良い⽅向に変えるために、新しいモノを取り入れていこう」という先輩など、様々な価値観をもった人がいて、⽇々勉強になります。
今後の目標を教えてください。
技術面に長けたSEになり、会社だけでなく全国の医療機関にも貢献できるようになりたいです。
新たに仲間になる学⽣・求職者の⽅に向けてのメッセージ
未経験の⽅でも努力次第でスキルが身につき、活躍できる仕事です。
興味がある⽅は是⾮この業界に⾶び込んでみてください。
皆の声
サン・システムで働くメンバーの声をお届けします！サン・システムで働く魅力は？
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■ 全国にわたり、大規模な病院への導入実績がある
■ 社会的貢献度が⾼い
・医療機関に貢献できる
・物流を改善することが病院経営の⼀助になる
・病院のコスト最適化に寄与している
■ 出身地である新潟県長岡市から全国の病院経営を支えられる
あなたの仕事のミッション・社会的使命は？
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■ お客様と会社がともに納得できるような形でプロジェクトを完了させること
■ 病院をはじめとした医療機関という重要な社会インフラを、物流管理の側⾯から⽀えること
■ 変わり続ける医療業界に合わせMedicalStreamを最適化し続けること
■ ⼈・モノ・情報を必要な場所へ必要なタイミングで供給すること
■ お客様と⼀緒に考えて提案・実施を行い、医療現場に貢献すること
やりがいを教えてください。
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■ 一人ひとりに対する裁量権が⼤きく、仕事の達成感が肌で味わえる
■ 経営層も現場を把握しており、一致団結しているため一体感が得られる
■ 自分たちが提供しているシステムに対してお客様からの声を直接聞ける
■ 誰かに「ありがとう」と⾔ってもらえる
■ 開発にあたり、一から考えたものを実装できる
同僚はどんな人ですか？
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■ 理解できるまで教えてくれる
■ 仕事に⼀⽣懸命
■ 拠点が離れていて直接会うことは少ないが、優しく親切な社員が多い
■ 上下関係にとらわれず皆気さくで意思疎通を図りやすく、気持ち良い
■ 裁量権の⼤きい仕事をしているからか、皆が自分で考え⾏動できる
今後の⽬標を教えてください。
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■ お客様の要望の裏に隠れている問題点や改善点を導き出し、より良い業務運用のご提案とシステム提供を行うこと
■ 第⼀に使⽤するお客様のことを考え、エンドユーザーに喜んでもらえるシステム開発を⽬指す
